隨著人口紅利漸行漸遠，“用工荒”從沿海蔓延到內(nèi)地；與之相應(yīng)，在勞動力市場上，勞動者的話語權(quán)逐漸增強，具體體現(xiàn)在工資水平不斷提升，待遇要求逐漸增高。

但工作要求又不僅僅是錢的事，有時他們寧可工錢少點，但工作環(huán)境差一點則絕對不行。老一輩員工那種吃苦耐勞的精神沒有了。耐材企業(yè)隨著發(fā)展，整體的工作環(huán)境雖然比這之前改善了很多。但整體的勞動強度相較其他行業(yè)還是比較繁重的，這也是耐材企業(yè)目前員工比較難招的原因。

隨著技術(shù)的進步，“機械化換人、自動化減人”正在把勞動者從高風險、高勞動強度的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上逐漸解放出來。目前在耐材企業(yè)，耐火磚布料機正如雨后春筍般，逐漸在各耐材企業(yè)間投入使用，使耐火磚成型僅需一人取磚即可，再也沒有了稱料，倒料等繁雜的工序。大大減輕了工人的勞動強度，以及人員的協(xié)調(diào)問題。

耐火磚布料機以重量為依據(jù)，解決了容積布料時制品重量、尺寸誤差過大的問題，提高了制品合格率?？膳c數(shù)控壓力機進行無縫對接，減少用工，降低勞動強度。而且可對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行采集，為企業(yè)高效、精細化管理及大數(shù)據(jù)的分析提供可靠依據(jù)，大大提高了企業(yè)的自動化進程。